پایدارسازی اشتغال امری مهم در رشد کسب و کارها
اشتغال یکی از مهمترین عوامل تعیین‌کننده رشد و پیشرفت اقتصادی یک کشور است. اشتغال پایدار نه تنها به افراد امنیت و پایداری مالی فراهم می‌کند بلکه به کسب و کارها نیز امکان رشد و توسعه مستدام را می‌دهد.
اشتغال یکی از مهمترین عوامل تعیین‌کننده رشد و پیشرفت اقتصادی یک کشور است. اشتغال پایدار نه تنها به افراد امنیت و پایداری مالی فراهم می‌کند بلکه به کسب و کارها نیز امکان رشد و توسعه مستدام را می‌دهد. در این مقاله به بررسی اهمیت پایدارسازی اشتغال برای رشد کسب و کارها پرداخته خواهد شد.
منظور از شغل و پایداری سازی شغلی چیست؟
تعاریف مختلفی از شغل در قانون اساسی، مرکز آمار ایران، سازمان بین المللی کار، منابع دانشگاهی و … آمده است و شاخص ها و معیارهای متفاوتی برای آن ارائه گردیده است. منظور از شغل در شرکت یاس نوین پارسه، فعالیت مستمر از قبیل تولید یا فرآوری محصول و ارائه خدمات می باشد که منجر به درآمدزایی به میزان حداقل درآمد دهک سوم برای هر فرد باشد.
منظور از پایدارسازی اشتغال ارائه یک یا چند خدمت از خدمات شرکت یاس به کسب و کارهای کوچک است که باعث ادامه فعالیت یا توسعه فعالیت ایشان به مدت حداقل یکسال میباشد.
اشتغال پایدار و اثرات آن بر کسب و کارها
اشتغال پایدار به معنای فراهم کردن فرصت‌های شغلی پایدار و پایداری درآمد برای افراد است. این نوع اشتغال باعث افزایش قابلیت خرید و تقاضا در بازار می‌شود که در نتیجه رشد کسب و کارها را تحریک می‌کند. همچنین، کارکنان با احساس امنیت شغلی بیشتر به بهبود عملکرد و تولیدی کسب و کارها کمک می‌کنند.
اشتغال مسقیم و اشتغال غیرمستقیم
منظور از اشتغال مستقیم، افرادی هستند که به صورت مستقیم مشغول فعالیت هستند. منظور از اشتغال غیر مستقیم هم افرادی هستند که همکار کسب و کارهای موازی فعالیت سرخوشه میباشند و با خرید یا فروش کالا، محصول و خدمات باعث پایداری فعالیت ایشان خواهد گردید.
راهکارهای پایدارسازی اشتغال
برای پایدارسازی اشتغال، باید به اصلاح سیاست‌های اشتغال، توسعه حقوق و دستمزدها، ارتقاء مهارت‌های کارکنان و افزایش فرصت‌های شغلی توجه کرد. همچنین، ترویج کسب و کارهای کوچک و متوسط، تسهیلات مالی برای شروع یک کسب و کار، و تعامل بین دولت، صنعت و دانشگاه‌ها نیز می‌تواند در پایدارسازی اشتغال مؤثر باشد.
اگر ثبات را برای کسب و کار خود می خواهید، نباید فقط به فکر درآمد سریع و سود در کوتاه مدت باشید بلکه باید روش های پایدار سازی کسب و کار را آموخته و به پایدار سازی آن در بلند مدت، مانند رضایت مستمر مشتریان فکر کنید. برای تثبیت و پایدار سازی کسب و کار ، یک کارآفرین باید کار سخت، صبر و فداکاری را پایه کسب و کار خود قرار دهد. استفاده از روش های پایدارسازی کسب و کار از جمله کار سخت یک تجارت را مستحکم می کند ، صبر آن را سنگین می کند ، فداکاری آن را تقویت می کند و اطمینان می دهد که شما تا رسیدن به موفقیت در کسب و کار نهایی خود کار را ترک نخواهید کرد.
نقش دولت در پایدارسازی اشتغال
دولت با تعیین سیاست‌ها و برنامه‌های مناسب، تنظیم بازار کار، افزایش سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های اجتماعی و اقتصادی، و حمایت از کسب و کارهای نوپا و نوآور، می‌تواند نقش مؤثری در پایدارسازی اشتغال داشته باشد.
تأثیر پایدارسازی اشتغال بر نوآوری و رشد
پایدارسازی اشتغال باعث افزایش ثبات و پایداری در بازار کار می‌شود که در نتیجه به تحقق نوآوری و رشد در کسب و کارها کمک می‌کند. همچنین، کارکنان با استقرار شغل پایدار، به سرمایه انسانی سازمان کمک می‌کنند و باعث بهبود عملکرد و رقابت‌پذیری آن می‌شوند.
تأثیر پایدارسازی اشتغال بر رضایتمندی کارکنان
پایدارسازی اشتغال باعث افزایش رضایتمندی کارکنان می‌شود زیرا آن‌ها احساس اطمینان از آینده خود دارند. این رضایتمندی باعث افزایش بهبود عملکرد، حفظ استحکام سازمان، و جلب استعدادهای جدید می‌شود.
نقش آموزش و توسعه مهارت‌ها در پایدارسازی اشتغال
آموزش و توسعه مهارت‌ها یک عامل اساسی در پایدارسازی اشتغال است. با بهبود مهارت‌های کارکنان، آن‌ها به راحتی قابلیت پاسخگویی به نیازهای بازار کار را دارند و برای شغل خود رقابت‌پذیر تر می‌شوند.
نقش نظام مالی در پایدارسازی اشتغال
نظام مالی با فراهم آوردن منابع مالی برای شروع یک کسب و کار جدید یا گسترش یک کسب و کار موجود، به پایدارسازی اشتغال کمک می‌کند. همچنین، حفظ استحکام بانک‌ها و سرمایه گذاران نقش مؤثر دارد. تامین مالی یکی از مهمترین اقدامات در پادیارسازی مشاغل می باشد. در واقع منابع مالی تزریق شده به بازار کار فراهم شدن بستر اشتغال و فضای کسب و کار موثر است. گروه اقتصاد مردمی با فراهم آوردن نظام حمایتی تامین مالی برای کسب و کارهای خرد و کلان، زمینه را برای پایدارسازی اشتغال در کسب و کارها فراهم می آورد.
نقش فضای کسب و کار در پایدارسازی اشتغال
فضای کسب و کار با فراهم آوردن فرصت‌های شغلی جذاب، ترویج نوآوری و خلاقیت، و حمایت از کسب و کارهای نوپا، به پایدارسازی اشتغال کمک می‌کند. بطور کلی تزریق منابع مالی قابل توجه، توسعه آموزش های مهارتی، احیای بنگاه‌های راکد و تسهیل صدور مجوزها از مهم ترین عوامل موثر در رونق بازار کار و بهبود فضای کسب و کار هستند. در واقع یکی از عوامل موثر بر رونق بازار کار و کاهش نرخ بیکاری کاهش زمان صدور مجوزها می باشد. در یکسال گذشته، تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار یک از اقدامات مهم دولت می باشد که مدت زمان دستیابی متقاضیان به صدور مجوزهای کسب و کار در حوزه‌های مختلف بسیار کمتر شده است به نحوی که اکنون بیش از سه و در نهایت ۱۰ روز در وزارت کار مجوزهای کسب و کار ازجمله مشاغل خانگی صادر نمی شود.
نقش دولت در حمایت از کسب و کارهای نوپا
دولت با ترویج سیاست‌ها و برنامه‌های حمایت از کسب و کارهای نوپا، فرصت‌های شغلی جذاب را فراهم می‌کند. همچنین، با حفظ استقرار شغل در بخش خصوصی، دولت به پایدارسازی اشتغال کمک مؤثر می‌کند.
نقش فناوری در پایدارسازی اشتغال
فناوری با فراهم آوردن فرصت‌های شغلی جدید، ترویج نوآوری، و بهبود عملکرد سازمان‌ها، به پایدارسازی اشتغال بسیار کمک مؤثر می‌کند.
در این مقاله این نتیجه رسیدیم که پایدارسازی اشتغال نقش بسزایی در رشد و توسعه کسب و کارها دارد. با فراهم آوردن فرصت‌های شغلی پایدار، افزایش مهارت‌های کارکنان، و حمایت از کسب و کارهای نوپا، می‌توان به تحقق این هدف مهم دست یافت. به طور خلاصه، پایدارسازی اشتغال نقطه عطفی در جهت رشد و پیشرفت کسب و کارها است.
